カーネル社員はいないか

古山喜章です。

先日、２４年前の阪神タイガース優勝時の騒ぎで、道頓堀川に放り込まれたカーネル・サンダース人形が見つかりました。当時を知る私としては、妙に感慨深いものがあります。（いえいえ、実行犯ではないですよ）

２４年前といえば、パソコンも携帯電話も、携帯ゲーム機やプリクラもなかった時代です。大いなる変革の時代を川底で生き延び、まったく変わらぬ笑顔で発見されたカーネル人形は、まるで浦島太郎のようにも思えます。現代の道頓堀周辺の姿に、さぞ驚いていることでしょう。

人形ならいいのですが、会社にも、浦島太郎のような社員の方がおられて困ることがあります。

いわゆる、アナログ社員です。エクセルもワードも使わない。メールも使わない。デジタル機器を活用しようとしない人です。そんな人にかぎって、こんなことを言います。「手書きのほうが早いですよ」とか「パソコンではこういう場合の対応ができないです」、「電話とファックスとコピー機さえ使えれば十分ですよ」などなど。まさに、２４年前とやってることが変わらない。

自分自身の経験の価値に重きを置き、新しいものを受け入れることができないのです。これはもう、カーネル人形のように笑ってる場合ではありませんね。

時代の変化に対応できない企業が倒れていくのと同様に、時代の変化に対応できない人もまた取り残されていくでしょう。

２４年の時を経て発見されたカーネル人形は、そんな巷の浦島太郎のようなカーネル社員に「そろそろ目ぇ覚ましいぃや！」と訴えるために現れたような気がしてなりません。