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2009年6月 9日 (火)

パートタイマー白書

古山喜章です。

「アルバイトがすぐ辞めてしまうんです。」
という経営幹部の声を未だによく聞きます。
もちろん、本人の責任の場合もあります。が、採用5人のうち3人が6ケ月以内に辞めていくようなら、現場の受け入れ体制に問題があるはずです。
多くの場合、働く人たちの不安な気持ちを理解せず、体制を整えていないことが原因です。

先日、人材募集のアイデムが、「平成21年版 パートタイマー白書」を発表しました。
雇用側と被雇用者に対する、さまざまなアンケート結果がおさめられています。
例えば「上司との人間関係における問題点」という、被雇用者へのアンケート結果では、

34.9% :“業務に関する指示・命令が明確でない”
29.5% :“気に入った部下と、そうでな部下とで、接する態度が違う”
28.5% :“人として尊敬できない”
23.2% :“立場に見合った仕事をしていない”

となっています。
思い当たる節はございませんか。

アルバイトをする人の仕事に対する意識から採用時の注意事項、地域別の時給状況、などといったデータ面に至るまで、かなり幅広く調査されています。とても参考になります。6月30日までなら、全文をこちらのアドレスからダウンロードできます。
アルバイト募集で困っていることがあるなら、まずは働く人の意識や採用の現状を知ることです。
そして、対策を立ててみてはいかがでしょうか。

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