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2013年8月26日 (月)

平成26年高卒初任給調査データ

古山喜章です。

労働新聞社が毎年行っている、
高卒求人票に記載される来年度(平成25年)の
初任給調査データが発表されました。
業種別と仕事の系統別、専門職種別に
毎年調査が行われています。

今年(平成25年)のデータと比較してみると、
こんな感じです。
26kousotsu

上の表は、業種別・仕事の系統別データ、
下の表は、専門職種別のデータ、
の対前年比較です。
空白部分は、調査データがなかったところです。

特徴的な部分を見ると、上の表では、
技術・技能系は微増(平均1521円)で、
販売・営業系も微増(平均1918円)、
事務系はダウン(平均△2955円)、
といったところです。
事務系平均のみ、166千円台と低く、
合理化(少人化、IT化、外注化)の対象と考えられている、
といったところでしょうか。

下の表(その他の職種)で見ると、
警備業が106%、医療・福祉業は107%、
という数字が目につきます。
反面、接客業が94.5%というのが目立ちます。

業種別で見ると、運輸・物流業の数値が特徴的です。
技術・技能系は104%のアップで、
事務系は92%と大幅ダウンです。

人を使って付加価値を高める職種と、
人を使わずに付加価値を高める職種、
この両者の賃金にますます格差が出てきている、
というように考えれます。

事務系の人件費は言わば、管理コストです。
“できるかぎり減らしたい!”というコストです。
しかし、従来通りのやりかたのままで、
合理化が進まない、という中小企業はまだまだ多いです。

労務コストは今後、間違いなく上昇します。
国の方針や方向と関連しますから、
ある日突然アップする、ということはありません。
おおむね、わかっているのです。
わかっているのだから、そなえればいいのです。
何に対してどう備えればいいのか、考えてゆきます。(つづく・・・)

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