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2014年10月28日 (火)

職歴詐称を見抜くには

中途採用を進める際、履歴書を見ても、
職歴詐称があるのかないのか、
見ただけではわかりません。
履歴書は、自己申告によるものだからです。
特に、
転職歴の多い方が、その一部を記載していない、
というパターンが多いようです。
応募者も、
“転職歴が多いのは採用に不利だろう”
“全部書かなくても、わからないだろう”
との思いから、
職歴を一部抹消してしまうことがあるそうです。

で、それを見抜くには、どうすればよいか?
それは、
その人の年金記録をもらうことです。
文字通り、年金の加入記録が、すべて記載されています。
国民年金と、厚生年金が対象です。
私の手元にも、年金定期便というものが、毎年届きます。
そこには、すべての支払記録が記載されています。
そして、どの会社に、いつからいつまで勤めていたか、
ということが、記載されているわけです。
この年金記録をもらい、履歴書と照合すれば、
職歴詐称は判明する、というわけです。
例えば、
“年金記録を提出してください”
“わかりました”と返事をして、
そのまま来なくなる人がいるそうです。
おそらくそのような人は、職歴詐称があるのでしょうね。

“その年金記録は、どこでもらえますか?”
という質問もお聞きします。
「日本年金機構」の取り扱いになっていて、
各都道府県の年金事務所に行き、
“年金加入記録をいただきたいのですが。”
と、尋ねてもらってください。
各都道府県の年金事務所はこちらです。

しかし、今はインターネットでも、
年金加入記録を受け取ることができます。
「日本年金機構」の「ねんきんネット」から、
本人がID登録をして申請すれば、可能なのです。
こちらをご覧ください。)
(年金記録受け取り方の動画はこちらから。)

職歴詐称が気になる方は、ご活用ください。

(古山喜章)


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