サイト内検索
ココログ最強検索 by 暴想
フォト

ICO新刊発売のお知らせ!

  • 福岡雄吉郎の最新刊
    11月25日発売!「社長の賢い節税」(著:福岡雄吉郎、発行:日本経営合理化教会) 社長が賢い節税をせずして、会社にも、社長にも、お金を十分に残すことはできません。数々の現場での、あっと驚く事例をもとに、お金を残すための具体策を、余すところなく披露します。

古山喜章CD お金が残る決算書「100の打ち手」発売!

  • お金が残る決算書「100の打ち手」発売!
    1話5分完結で全100話収録! 会社を強くする決算書にするための具体策を、節税対策、銀行対策、危機対応、業種別対策など、7つの側面から、実例を交えて語ります。 移動時・在宅時などのすきま時間に、ぜひご活用ください。

相続対策セミナーのお知らせ

  • 相続対策セミナーのお知らせ
    2021年度の日程が決定しました。6月8日(火)東京・オンライン、6月22日(火)大阪。 主催:日本経営合理化協会 詳細は追ってご連絡いたします。

後継社長塾 修了生の声

経営経典・今日一日の額縁申込み受け付けます

  • 「井上教経営経典・今日一日」の額縁申込みを受け付けます
    価格20,000円(送料込み) ※色は黒色のみ。 商品の発送は、10月下旬になります。 お申込みは、下記メールアドレスまで。 ico@pearl.ocn.ne.jp

« 日本に大影響を与える 中国クラシュー(崩壊)は いつ来る? | トップページ | 掃除行動を徹底しても収益には関係ない!  その① »

2014年11月14日 (金)

採用氷河期に挑む ⑪

⑪納得のゆく処遇になっているか
 その1「特別待遇な社員はいませんか?」

“給与に納得がいかない!”
という理由で、退職する人が、
中小企業には、まだまだ多いです。
当然、本人の認識に問題がある場合も、あります。
しかし、聞いてみると、
“そりゃあ、納得ゆかないというのも無理ないでしょ”
という場合もあるのです。

その最たるものが、特別待遇を受けている社員です。
“身内だから・・・”
“彼女は母子家庭だから・・・”
“子供がまだ小さいから・・・”
なんやかんやと理由をつけて、
仕事に関係なく、感情的なことだけで、給与を増やしてしまうのです。

特に、社長自身や、社長の奥様が給与を決めている、
という場合に、ありがちです。
これは、家業レベルの経営ですることです。
家業を通り越して、企業レベルになっても、
以前のままのやり方をしてしまうのです。
これでは、その他の人たちにとって、
納得ゆかないのも、無理はないのです。
いい人材ほど、やっていられなくなります。

特別待遇をした社員の情報は、
どこからともなく周囲に伝わります。
そのような報告・連絡・相談は、
何よりも早く伝わるのです。
こっそりわからないようにやっている、
と思っているのは、給与を決めた本人だけです。

で、結局、
“納得ゆかないから辞めます!”
と、優秀な人材まで、失ってしまうのです。
その損失は、大きいです。

待遇は、仕事の出来栄えによって、上乗せするものです。
特別待遇は、不満の元であり、人材損失の温床なのです。

(古山喜章)

web拍手 by FC2

道場主 井上和弘の趣味、旅、雑学など、
会社経営からちょっと離れた、日常生活をつづったブログ、
「井上和弘の寄り道スケッチ」もぜひご覧ください!
こちらをクリックしてください。

日本経営合理化協会のサイトにて、
「決算書の“見える化”術」音声配信を始めました。
図を見ながら音声を聞く、新たな配信形式です。
こちらからどうぞ。

LINEアプリのタイムラインにて、
巷で出会ったスイーツを、3行だけ書いて紹介する、
「スイーツ3行書く命」を配信しています。
ID:icofuruyama
で、LINE内で検索ください。

« 日本に大影響を与える 中国クラシュー(崩壊)は いつ来る? | トップページ | 掃除行動を徹底しても収益には関係ない!  その① »

人事・労務」カテゴリの記事

コメント

コメントを書く

(ウェブ上には掲載しません)

トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: 採用氷河期に挑む ⑪:

« 日本に大影響を与える 中国クラシュー(崩壊)は いつ来る? | トップページ | 掃除行動を徹底しても収益には関係ない!  その① »

おすすめブログ

2021年1月
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

最近のトラックバック