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2015年7月24日 (金)

経営審査における、役員退職金の扱い ②

建設業には、経営審査なるものがあります。
勘定科目の分類は、国土交通省が定めています。
そのなかで、
退職金は、販売管理費の項目で説明が記されています。
が、そこには「異常なものを除く」とあります。
つまり、高額の役員退職金は、異常なものとして、
特別損失に計上できるのです。

②「異常」と「異状」は違う

“ここでいう「異常なもの」とは、
役員が死亡したときのことですよ。”
と言った税理士がいました。
だから、
死んでもいないのに高額退職金を受け取っても、
それは異常ではなく、販管費扱いですよ、というわけです。

しかしそれは、
「異常」と「異状」をはき違えていませんか?
ということです。

「異常」は、常とは異なる、です。
“異常気象”とか“異常に大きい・小さい”
と言うのは、この「異常」です。

「異状」は、状態が異なる、です。
見張りの兵士が巡回して、
“異状ありませんでした!”
と言うのは、異なった状態はなかった、ということです。
“エンジンに異状が見つかった。”
という場合も、この「異状」です。

先の税理士は、経営者が在任中に死亡することを、
「異常」だ、というわけです。
それはどう考えても、「異常」ではなく、「異状」です。
死ぬこと自体は、「異常」ではなく、「正常」です。
みんな死ぬのですから。
突然とか、事故なら、その状態が「異状」なのです。
それに、費用の説明なのですから、
「異常なものを除く」と言うのは、
「通常ではない金額のもの」と認識すべきです。
「状態」の話しではないのです。

だから、高額退職金は、「異常なもの」なのです。

とはいえ、確かに、
「異常」と「異状」のとらえ方は、むつかしいです。
考えるほど、脳細胞に異常をきたしそうになります。

(古山喜章)

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