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2015年7月21日 (火)

経営審査における、役員退職金の扱い ①

建設業には、経営審査なるものがあります。
“ウチの税理士は、役員の退職金も販管費に入れます!”
という建設業の経営者が、おられました。
“役員退職金は特別損失にしなさい!と言ってるじゃないですか?”
“そうなんですけど、できないって言うんです!”
“では、なぜできないのか、聞いてください。”

しばらくして、
“勘定科目の分類の資料に書かれているそうです。”
ということで、その資料を見てみました。
国土交通省が、インターネット上で開示しています。
これです。
「tebiki06-5.pdf」をダウンロード

確かに、
損益計算書の販売費及び一般管理費の中に、
「退職金」という項目があります。
そこには、こう記されています。
「役員及び従業員に対する退職金。」
大事なのは、そのあとに続く説明文の、最後の部分です。
「なお、異常なものを除く。」
とあります。

さかのぼって調べると、この、「異常なものを除く」は、
2001年に追加された文言です。
その追加への経緯を見ると、
高額の役員退職金が発生した場合に、配慮された一文なのです。
つまり、
よくある退職による退職金ではなく、
めったにない退職により発生する、めったにない金額の退職金、
それは、異常な費用なので、販管費から除きなさい、
という意味なのです。
そのことを明確にするために、追加された一文なのです。
とはいうものの、
遠回しな言い方なのが、良くないところです。

その結果、「異常なものを除く」が追加されても、
「役員及び従業員に対する退職金」という部分だけを見るから、
“販管費で処理しなければいけない!”
という税理士が後を絶たないのです。

長年経営に携わった、
オーナー経営者の退職による高額の退職金は、
よくあることではなく、めったにないことなのです。
つまり、費用としては、異常なものなのです。

建設業に関わる方は、税理士任せにするのでなく、
このことを、よくご理解いただきたいのです。
役員退職金を販管費にするかしないかは、
経営審査だけでなく、銀行格付けにも、
大きく関わることなのですから。

(古山喜章)

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