高額退職金を出すには②

「高額退職金を出したい」
と相談に来られる方がたくさんいらっしゃいます。

そのために、何をしておくべきでしょうか？

（その１）役員退職金規定をつくっておく

「退職金５億円ほしいのですが・・・」
と、相談に来られる経営者に、
「役員退職金規定はありますか？」と尋ねると、
「いや～、ちょっと、わからないですね～」

ほとんどの会社は、役員退職金規定がありません。
かりに規定があったとしても、
１０年以上も前につくられたもので、
これでは高額退職金を出せない、という場合が多いです。

たまに、「ありました！」と言われて、
見てみると、従業員の退職金規定、という場合があります。
従業員の退職金規定と、役員退職金規定はまったく別です。

税務調査のことを考えると、
やはり、役員退職金規定を作っておくべきです。

「おれが５億円出すといったら、出すんだよ！」
といって、通るほど甘くはありません。

・役員退職金規定があるか？
・その規定に従って退職金を計算しているか？

というのが、
最初のチェックポイントです。

税務調査では、
「中小企業は、どうせ好き勝手やっているのだろう！」
というような目で見てきます。

なので、
「当社は中小企業ですが、
きちんとルールを整備して、それに従ってやっています」
ということを示すことが大切になってきます。

「規定がありません！」という会社は、
いますぐに作ってください。
規定をつくること自体、むずかしいことはありません。

規定の内容については、次回につづきます。

（福岡雄吉郎）



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