高額退職金を出すには⑧

「高額退職金を出したい」
と相談に来られる方がたくさんいらっしゃいます。
そのために、何をしておくべきでしょうか？

（その７）
退任後はどうするか？を考える

高額退職金の場合、
退任してから数年後に税務調査が入ります。

このとき見られるのが、
「本当に退任しているのか？」というものです。

勤務実績、重要会議への出席状況、
重要案件の決裁、人事権、お金のコントロールなど
いろいろな角度から、
「経営の一線を退いたのか？」を外見上、チェックされます。

ここで、「実際には、まだまだ会社を支配している」
と認定されると、
過去に出した退職金が否認されることになります。

Y社の社長から、相談を受けました。

「顧問税理士から、退任したら役員報酬は０にして、
出勤もするな、会議には絶対に出るな！
と言われたのですが、
本当にそうしないとダメなのでしょうか？」

「とんでもない！
給料は、月額50万円までならとってください。
出勤もどうぞしてください。
ただし、毎日ではなく、週１～２回程度がよいですね。

退任したといっても、役員ですので、
重要会議に出席いただいても、かまいません。

ただし、従業員の目の前で、
退任前と同じく、あれこれ指示を出すのはおやめください。」

それから、
・重要な交渉ごとの前面には立たない
・会長室と社長室は別で分ける。ないなら、つくる。
・名刺も新しくする
・ホームページもリニューアルする

税務調査では、エビデンス（証拠書類）がものを言います。

上で書いたような、
「ぱっと見て、わかりやすいもの」
については、経営者の匂いを消していただくことが、
とても大切といえます。

（福岡雄吉郎）



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