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2016年2月13日 (土)

本当に退職したか、見に来ました!

東北地方で、高額退職金の支給を
お手伝いした会社があります。
昨年、税務署に伺いを立てにいったのでした。

「今回、現社長である山田太郎氏に、
5億円の退職金を支給いたします。

太郎氏は、会社の中興の祖として、
今日まで、会社の発展に尽力してきました。
その功績は、××××」

と、伺い文書をしたためて、
税務署長のもとを訪れたのでした。

当然、私たちは、その場で税務署から、
「わかりました、結構です。」
と言ってもらうことを期待していません
税務署が答えを言わないのは、百も承知しています。

ただ、高額の退職金を出すにあたって、
社内規定の整備から、必要な手続き、
そして、高額の退職金を支給するだけの根拠があることを、
予め税務署に伝えておきたかったのです。

「あの会社はしっかりやっているな」
という印象を持ってもらうことが、大切なのです。

税務署に伺いに訪れてから、しばらくして、
社長交代のタイミングがやってきました。

そして、社長を交代してから数日後、
税務署の職員が、会社を尋ねてきたのです。

目的は、E-tax(電子申告)の活用を告知しにきたのだとか。
しかし、E-taxは、いまはもうどこでもやっています。

真の目的は、
「本当に社長は退職したのか?!」
を確認しに来たのでしょう。

実は、会社には、これまで社長室しかありませんでした。
が、新たに会長室をつくり、見た目にもはっきりと、
社長交代を分かるようにしていました。

会長室をつくっていなければ、
「社長は退職していない!」と
危うく思われてしまうところでした。

会長室と社長室を分ける、ということも、
一つの強力なエビデンス(証拠)なのです。

(福岡雄吉郎)

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