悲観的思考に落ち入るな!②
働く人不足、若者不足
230万人の日本に暮らす外国人(移民)が存在している。
今、働く労働者が不足しているなら、景気が良いか、
G DPが伸びているのでしょう(日本の統計の取り方が間違いか?)
残業時間の減少策によって、賃金アップをしようとする国策か?
ともかく人手不足は近々まで続くでしょう。
しかし、対策として、A l人口知能を活用した方法 システム化、ロボット化
IOT化、クラウド等の方怯で
省力化 、省人化、を進め、無人化と人に頼らない経営が進むでしょう。
不足より、人に頼らない方法を考えないと問題は解決はしません!
私の尊敬する経営者で帯広のオカモト株式会社の岡本社長の言葉
『ネットで売れる商売はしない!』
岡本社長は、ガソリンスタンド、リサイクルシヨップ、
ジョイフット・フイットネス、ジョイリハ介譲業と
ネットでは出来ない事業を 常になさっています。
なぜこんな事を申し上げるかというと人手不足に関しては、
10年後も人手不足だ! 不足だ! と嘆いているでしょうか?
10年後にはなくなる仕事が予想されているのです。
なくなる仕事
一般事務員 受け付係 警備員 建設作業員 自動車組立工 スーパー店員 測量士 タクシー運転手 ホテル客室係など
残る仕事
医師 映画監督 ガイド 教員 スポーツインストラクター、美容・理容師、 保育士、音楽家、 理学療法士、 マッサージ師
などと言われています。
なくなると予想されている業種であれば、早くなくす方怯を考えましょう。
この種はAl化でやがてなくなるのです。
野村総研と英国のオックスフォード大のマイケルオズボーン氏は、
日本の労働人口の49%が10~20年後には
ロポットに置き換えられると発表しています。
今は少々不足でも、日本人は対策を考えて対応していくと考えるのですが・・
IT化で衰退する業種に頼っている会社は怖いですよ!
(井上和弘)
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