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2017年3月15日 (水)

ICOがお勧めする決算書対策 ⑭

⑭決算賞与を払う

3月決算の会社はまもなく、
決算を迎えます。

今期の業績を見て、
従業員の頑張りに応えて、
決算賞与を払う会社も、あるかもしれません。

決算賞与を決算までに払う会社は、
それをそのまま損金に計上できます。

しかし、なかには、
決算賞与を払うということは決めたけれど、
実際に支払うのは翌期の4月、
という会社もあると思います。

この場合、実際に賞与を支払っていなくても、
「未払金」ということで、
損金に計上することができます。

ただし、この場合は、
〇月〇日に
〇〇〇〇円を支払う
ということを、
従業員に通知する必要があります。

それをエビデンスとして残しておくことが必要です。

ざっくりと、
4月に〇〇〇円支払おうと思っている、
という程度の資料では、
損金に計上することはできません。

また、役員の賞与は、
損金に計上できない、と思われるかもしれませんが、

期の初めに税務署に
〇月に役員賞与を〇〇円支払います、
と届け出て、そのとおり支払えば、
役員賞与も損金に計上できます。

業績がよければ、それ通り支払い、
業績が悪ければ、支払いをやめてしまえばよいのです。

『事前確定届出給与』と呼ぶ方法ですので、
気になる方は、税理士に確認してください。

(福岡雄吉郎)
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