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2017年6月 2日 (金)

高額の役員退職金を出すために⑧

創業者あるいは“中興の祖”と呼ばれる方に、
高額の退職金の支払いを
お手伝いする機会が多くあります。

一番多いのは
代表取締役社長 → 取締役会長になり、
退職金を払う、というパターンです。

こういう場合は、取締役として残ったとしても、
“実質的に退職した”と思われるように、
色々なことに気を使わなければならないのです。

⑥待遇は変える必要はありません

代表権を返上して退職金をもらった場合は、
非常勤の取締役となります。

このとき、役員報酬以外の待遇はどう考えればよいでしょうか?

役員規定で、代表取締役社長の場合は、
新幹線はグリーン、
飛行機はファースト、もしくはビジネス
秘書1名と定められていました。

ところが、非常勤の取締役は、
新幹線は普通、
飛行機はエコノミー
秘書なし、と定められています。

代表権を返上した会長の待遇も、
落とさなければいけないのかと、
心配する方がいらっしゃいますが、
そこまでする必要はありません。

会長になられる方は、ご高齢です。
移動するときは、肉体的に大きな負担がかかります。
待遇を平取締役並みにするのは、さすがに酷です。

待遇をいままで通りにしているからといって、
“実質的に経営している”ことには結びつきません。

この場合は、社内規定を変えて、
会長はこれまでどおりの待遇ということでOKです。

(福岡雄吉郎)
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