行き当たりばったり経営その２①

「高額の退職金をとるには、少なくとも3年前から考えましょう」

と常々申し上げています。

みなさん、頭ではわかっているものの、

現実にそうされている経営者は、

そう多くはありません。

特に規模がそれほど大きくない会社、

例えば、剰余金が数億円くらいの会社であれば、

高額の役員退職金を出して、

剰余金を吹き飛ばせば、株価が大きくさがって効果的です。

しかし、改めて申し上げますが、これには時間が必要です。

経営者の「逆算思考」も必要になります。

「今後、だいたいこれくらいは利益が出るだろう。

これが３年続けば、剰余金はこれくらいになるな。」

という予測を立てて、

そのいっぽうで、３年後に株価をゼロ近くまで落とすには、

退職金は、●億円必要になる。

そのために、逆算すると、いまから、

役員報酬を月額〇百万円にしておかないと・・・

と、このように考える必要があるわけです。

逆算しておかないと、いざというときに、

株価が下がりきらずに、困ってしまいます。

超短期でしかものごとを考えられない経営者だと、

時間をかけて対策を打つ、という発想がなく、

常にその場しのぎ、その時だけのことしか考えずに、

結局、損をしてしまうことになります。

（福岡雄吉郎）