高額退職金 事例②

私たちの仕事のテーマには、事業承継があります。

そして、事業承継で効果的なのは、経営者に高額の退職金を出して、

株価を引き下げることです。

直近の退職金事例を見ていきます。

ホテル業　品川ホテル（仮称）

品川ホテル創業者の品川一郎社長（仮称）に対して、

約３億円の退職金を支給しました。

コロナショック前までは、

年商３．５億円程度

経常利益率は、５％～１０％をコンスタントに出していました。

社長の年収は約２５０万円でした。

創業してから３０年以上が経過しており、

退職金規程に基づいて、功績倍率を３倍として、

功労加算割合を３０％上乗せして、３億円ほどの退職金を出しました。

タイミングが幸か不幸か、

コロナショックが直撃したタイミングで出しました。

もともと、令和３年３月にお辞めになるということで準備しており、

予定通りの退任でしたが、そこにコロナショックが直撃しました。

結果的に、令和３年３月期の営業利益は、▲５０００万円となりました。

そんななか、年商相当の３億円の退職金支給となりました。

ある意味、株価が大きく下がるチャンスということで、

コロナショックも前向きにとらえて、

粛々と退職金支給に向けて準備しました。

あとは税務署にどう説明するか、という点で、

ここは工夫をしました（つづく）。

（福岡雄吉郎）