高額退職金 事例②
私たちの仕事のテーマには、事業承継があります。
そして、事業承継で効果的なのは、経営者に高額の退職金を出して、
株価を引き下げることです。
直近の退職金事例を見ていきます。
ホテル業 品川ホテル(仮称)
品川ホテル創業者の品川一郎社長(仮称)に対して、
約3億円の退職金を支給しました。
コロナショック前までは、
年商3.5億円程度
経常利益率は、5%~10%をコンスタントに出していました。
社長の年収は約250万円でした。
創業してから30年以上が経過しており、
退職金規程に基づいて、功績倍率を3倍として、
功労加算割合を30%上乗せして、3億円ほどの退職金を出しました。
タイミングが幸か不幸か、
コロナショックが直撃したタイミングで出しました。
もともと、令和3年3月にお辞めになるということで準備しており、
予定通りの退任でしたが、そこにコロナショックが直撃しました。
結果的に、令和3年3月期の営業利益は、▲5000万円となりました。
そんななか、年商相当の3億円の退職金支給となりました。
ある意味、株価が大きく下がるチャンスということで、
コロナショックも前向きにとらえて、
粛々と退職金支給に向けて準備しました。
あとは税務署にどう説明するか、という点で、
ここは工夫をしました(つづく)。
(福岡雄吉郎)
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