高額退職金 事例④

私たちの仕事のテーマには、事業承継があります。

そして、事業承継で効果的なのは、経営者に高額の退職金を出して、

株価を引き下げることです。

直近の退職金事例を見ていきます。

卸売業　田町電商（仮称）

田町電商の田町忠社長（仮称）は創業者として、

田町電商を４０年以上にわたって牽引してきました。

７０歳を超え、ようやく後継者が見つかった、

ということで、このたび、退任を決意されました。

株式対策は、ずいぶんまえに実行していますので、

株価を心配する必要はありませんが、

保険の満期が今期にピークを迎えるため、

今期に退職金を出したい、というリクエストでした。

金額としては、１０億円でしたが、

お世辞にも財務体質が抜群というわけではありません。

ただし、役員報酬だけは高めにとっていました。

役員報酬のピークは、３年ほど前で、

直近は報酬を引き下げていました。

ピークの報酬を使うと、さすがに高すぎるので、

直近の少し抑えた役員報酬を使って計算することにしました。

それでも報酬は月額６００万円でした。

これまでの功績文書をまとめたあと、

地方にある税務署に訪問の予約を入れました。

ところが、訪問については断られました。

「今は、コロナということもあり、訪問は控えていただきたい。

この税務署でもコロナ感染者が出ていますので。」

などと、はっきりと拒否されてしまいました。

（つづく）

（福岡雄吉郎）