一世代一裁判③

株式会社南ハウス（仮称）の南一郎会長（仮名）から、

役員退職金の関係で仕事を受けました。

南会長は、敵対する甥っ子の社長に対して、

役員退職金を●億円出してもらいたいと画策していました。

それに対して、外部の専門家から、

意見書が欲しいということで、

私に依頼があったのでした。

会長の意向に沿うように、

文書を作成することはできますが、

果たしてこれがどの程度、甥っ子の社長に響くのか・・・

そもそも、南会長の持株比率は３０％程度で、

退職金を出すことを可決できません。

それでも、何かしらの後ろ盾が必要だと感じられたのです。

「会長、ところで、株式もお持ちですよね。

これはどうされるつもりですか？」

「ん？株？

これももちろん、社長に買い取ってもらうよ。

買い取ってもらえなければ、これもまた、裁判だな。」

その当時、私も株式に関する知識が浅く、

裁判で株式を買い取ってもらう方法なんてあるのか・・・

と思っていました。

南会長も、株式の取扱いについては、

深くご存じなく、とりあえずは、

まず先に退職金を出してもらいたい、

という意向でした。

とりあえず、会社（社長）宛の

退職金文書を作成して、説明することになりました。

「先生、ありがとう！

これで、とりあえず、甥っ子にぶつけてみるよ。

こっちには、弁護士もいるからさ。

それで困ったことがあれば、また連絡するから、

そのときはよろしく！」

そういって、ひとまず、南ハウスの仕事は一区切りついたのでした。

（福岡雄吉郎）