退職金は４度もらえる

退職金は、最大４度もらえます

えっ？

と聞こえてきそうです。

１度目は、従業員から役員になるとき

２度目は、社長を退任するとき

３度目は、取締役を退任するとい

４度目は、亡くなったときの弔慰金

これだけ聞いても、？となる方が多いと思います。

まず、１度目（従業員から役員になるときに退職金を支払う）

は、理解していただきやすいと思います。

従業員から役員になるときは、

雇用契約から委任契約になります。

自分で会社をたちあげた創業者、

あるいは、入ったときから取締役だった後継者は、

この退職金はもらえませんが、

最初は、平社員で入って、１０年くらいしてから、

取締役になったというような場合は、

平社員から取締役になるタイミングで、退職金がもらえます。

しかし、このタイミングで退職金をもらっていない、

という方も結構おられます。

それで、後々、役員退職金をもらうときに、

この従業員部分の勤続年数を、

退職金の計算に含めたい、とご相談を受けます。

これは、残念ながらできません。

役員退職金の計算は、通常は、

「役員在任年数」を基礎として計算します。

ですから、もらえるものは、

このタイミングでもらっておいていただきたいのです。

（福岡雄吉郎）